Тестирование содержит набор методик, позволяющий оценить действующего продавца или кандидата на должность.

Тест ориентирован на решение задач комплексной оценки продающего персонала.

Тест могут использовать

  • директор компании;
  • руководитель отдела продаж;
  • менеджер по работе с персоналом;
  • внутренний тренер;
  • специалист по продажам.
test1
  1. Отбор лучших кандидатов на позицию
  2. Оценка текущего уровня персонала для управленческих решений
  3. Оценка проблемных зон в знаниях и навыках для формирования программы развития
  4. Разработка максимально эффективной системы мотивации

Используя наш тест оценки продавцов Вы получите отчеты о результатах по таким показателям:

Отчет 1 – оценка лояльности, оценка удовлетворенности трудом, оценка мотивации, оценка ответственности.

Отчет 2 – Оценка навыка продаж и умение вести переговоры (оценка уровня развития девяти основных компетенций переговорщика, содержащих в себе 64 навыка)

Мы Вам подскажем:

Александра Клякун

По вопросам маркетинга и рекламы
Телефон: +38 (093) 970 66 10

Алена Ткаченко

Подбор программ обучения
Телефон: +38 (067) 233 35 86
'